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06.05.2024 08:31:13 - dpa-AFX: Siemens: Debatte über Vier-Tage-Woche für Deutschland heikel
MÜNCHEN (dpa-AFX) - Siemens-Personalchefin Judith Wiese hält
die Debatte über eine Vier-Tage-Woche in Deutschland für heikel. "Eine
Diskussion über kürzere Arbeitszeiten können wir uns volkswirtschaftlich ganz
klar nicht leisten", sagte sie der "Süddeutschen Zeitung". Denn Deutschland
altere schnell und es fehlten Fachkräfte. Anstelle kürzerer Arbeitszeiten
müssten die Menschen durch lebenslanges Lernen beschäftigungsfähig bleiben,
betonte sie - und es müsse mehr Menschen ermöglicht werden, einer Beschäftigung
nachzugehen "idealerweise in Vollzeit und mit ausreichender Flexibilität".
Die Frage bei der Vier-Tage-Woche sei zudem, ob sie mit vollem Lohnausgleich eingeführt werde, betonte Wiese. "Wir sehen bei Siemens keinen Trend zur
Vier-Tage-Woche." Obwohl sie bei Siemens heute schon möglich sei, werde dies nur
von den wenigsten Arbeitnehmern in Anspruch genommen. Allerdings gibt es bei
Siemens dafür auch keinen vollen Lohnausgleich.
Mit dem mobilen Arbeiten auf breiter Front, bei dem Siemens zu den
Vorreitern gehörte, machte Wiese dagegen gute Erfahrungen. "Wir sehen nicht,
dass die Leute im Home-Office weniger produktiv sind", sagte sie der Zeitung.
"Bei manchen steigt sogar die Produktivität durch flexibles Arbeiten. Und
außerdem: Nur weil man im Büro sitzt, ist man nicht automatisch produktiv." Dies
gilt auch für den Zusammenhalt der Teams: "Auch das ist ein Mythos, zu glauben,
dass man für ein Zugehörigkeitsgefühl unbedingt physisch zusammensitzen
muss."/ruc/DP/stk
die Debatte über eine Vier-Tage-Woche in Deutschland für heikel. "Eine
Diskussion über kürzere Arbeitszeiten können wir uns volkswirtschaftlich ganz
klar nicht leisten", sagte sie der "Süddeutschen Zeitung". Denn Deutschland
altere schnell und es fehlten Fachkräfte. Anstelle kürzerer Arbeitszeiten
müssten die Menschen durch lebenslanges Lernen beschäftigungsfähig bleiben,
betonte sie - und es müsse mehr Menschen ermöglicht werden, einer Beschäftigung
nachzugehen "idealerweise in Vollzeit und mit ausreichender Flexibilität".
Die Frage bei der Vier-Tage-Woche sei zudem, ob sie mit vollem Lohnausgleich eingeführt werde, betonte Wiese. "Wir sehen bei Siemens keinen Trend zur
Vier-Tage-Woche." Obwohl sie bei Siemens heute schon möglich sei, werde dies nur
von den wenigsten Arbeitnehmern in Anspruch genommen. Allerdings gibt es bei
Siemens dafür auch keinen vollen Lohnausgleich.
Mit dem mobilen Arbeiten auf breiter Front, bei dem Siemens zu den
Vorreitern gehörte, machte Wiese dagegen gute Erfahrungen. "Wir sehen nicht,
dass die Leute im Home-Office weniger produktiv sind", sagte sie der Zeitung.
"Bei manchen steigt sogar die Produktivität durch flexibles Arbeiten. Und
außerdem: Nur weil man im Büro sitzt, ist man nicht automatisch produktiv." Dies
gilt auch für den Zusammenhalt der Teams: "Auch das ist ein Mythos, zu glauben,
dass man für ein Zugehörigkeitsgefühl unbedingt physisch zusammensitzen
muss."/ruc/DP/stk
| Name | WKN | Börse | Kurs | Datum/Zeit | Diff. | Diff. % | Geld | Brief | Erster | Schluss | |
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 |
SIEMENS AG NA O.N. | 723610 | Frankfurt | 173,200 | 17.05.24 21:00:24 | -1,780 | -1,02% | 0,000 | 0,000 | 171,280 | 173,200 |
