GÜTERSLOH (dpa-AFX) - Stellenangebote für Homeoffice-Jobs haben einer
Analyse zufolge innerhalb von fünf Jahren erheblich zugenommen - und das auch
nach der Pandemie. Der Anteil an Online-Stellenanzeigen mit
Homeoffice-Möglichkeit habe sich seit 2019 auf fast 18 Prozent im Jahr 2023
verfünffacht, berichtete die Bertelsmann Stiftung. Bei dem auch nach Ende der
Corona-Pandemie weiter anhaltenden Wachstumstrend zeigten sich allerdings
Unterschiede je nach Region und Branche. "Deutsche Homeoffice-Hauptstadt" ist
demnach Düsseldorf.

Besonders viele Angebote finden sich in der IT-Branche, wo Homeoffice (HO)
schon fast standardmäßig offeriert werde. Die Stiftung hatte insgesamt 55
Millionen Online-Stellenanzeigen ausgewertet. Die Analyse bildet ab, was
Unternehmen ausschreiben, gibt aber keinen Hinweis darauf, in welchem Maße auf
diese Offerten zugegriffen wird.

Vor Beginn der Pandemie habe HO in Deutschland fast keine Rolle gespielt:
2019 wurde nur in 3,7 Prozent aller Online-Stellenangeboten die Möglichkeit zum
Homeoffice eröffnet. Bis 2022 stieg das Angebot auf 16,8 Prozent und liegt laut
Studie inzwischen bei 17,6 Prozent der untersuchten Online-Stellenanzeigen.
"Homeoffice hat sich in vielen Branchen nicht nur etabliert. Es wird zum
wichtigen Argument im Kampf um die Fachkräfte", bilanzierte Arbeitsmarktexperte
Gunvald Herdin von der Bertelsmann Stiftung.

Noch zahlenmäßig vor dem IT-Bereich lagen HO-Offerten für
Fremdsprachenlehrerinnen und -lehrer mit einer Homeoffice-Quote von 72 Prozent,
was vermutlich an den vielen virtuellen Kursangeboten liege. Am untersten Ende
der Skala rangieren 2023 Berufe im Handwerk oder auch in der Altenpflege - wenig
überraschend, denn dort gebe es praktisch keine Alternative zur Arbeit in
Präsenz.

Ein deutliches Gefälle sieht die Auswertung auch zwischen Stadt und Land.
Hintergrund: In den Ballungsräumen haben sich mehr Unternehmen angesiedelt, die
ihren Mitarbeitenden Beschäftigung im HO anbieten. In Großstädten liege die
Quote bei rund 26 Prozent. Für die NRW-Landeshauptstadt wurde unter den
Online-Stellenofferten ein Anteil 34,1 für 2023 errechnet, dicht gefolgt von
Frankfurt am Main (33,6 Prozent) und Stuttgart (32,9 Prozent). Extrem wenig
HO-Angebote fanden sich hingegen in dünn besiedelten Kreisen./wa/DP/mis