FRANKFURT/BAD WILDUNGEN (dpa-AFX) - Der Konflikt um einen Tarifvertrag bei
den Wicker-Kliniken in Nordhessen ist beigelegt. Verdi und die Geschäftsführung
hätten sich darauf geeinigt, die Gehälter der Beschäftigten schrittweise an den
Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes anzunähern, teilte die Gewerkschaft mit.
Außerdem seien Gehaltssteigerungen und eine Inflationsausgleichsprämie
vereinbart worden.

Bis zum Ende des Jahres erhalten demnach alle 3.000 nichtärztlichen
Beschäftigten in den Kliniken insgesamt bis zu 3.000 Euro Inflationsausgleich.
Für die Rehasparte gebe es darüber hinaus ab Februar 2025 durchschnittlich 7,8
Prozent mehr Geld. Zusätzlich gebe es für alle Reha- und Akutkliniken von
Februar 2025 an 2 Prozent mehr Geld, ab November 2025 nochmal 2 Prozent. Der
Tarifvertrag läuft laut Verdi bis Ende 2025.

Der Verhandlungsführer der Gewerkschaft, Stefan Röhrhoff, zeigte sich
zufrieden mit dem Ergebnis, das die höchste Lohnerhöhung seit Bestehen der
Wicker-Gruppe darstelle: "Dies ist ein erster Schritt zur besseren Bezahlung.
Wir haben jetzt eine gute Grundlage für die weiteren Verhandlungen", sagte er
laut Mitteilung. Die kündigte Verdi für den Herbst dieses Jahres an. Dann würden
die Gespräche darüber beginnen, wie die Annäherung an den Tarifvertrag des
öffentlichen Dienstes ausgestaltet werden soll, hieß es.

Zu der Wicker-Gruppe mit Sitz in Bad Wildungen (Landkreis
Waldeck-Frankenberg) zählen nach Angaben des Unternehmens neun
Rehabilitationskliniken, drei Akutkliniken sowie zwei Medizinische
Versorgungszentren. Für den Konzern arbeiten demnach rund 3.600
Menschen./nis/DP/men