ERFURT (dpa-AFX) - Angehenden Arbeitnehmern ist laut einer Umfrage Vielfalt
und Inklusion bei zukünftigen Arbeitgebern wichtig. Etwa drei von vier befragten
Studierenden und Auszubildenden gaben in einer am Dienstag veröffentlichten
Studie der IU Internationale Hochschule in Erfurt an, dass es ihnen sehr wichtig
oder eher wichtig sei, dass ihr künftiger Arbeitgeber Maßnahmen in dem Feld
ergreift.

Das sei für Firmen "ein wesentlicher Faktor insbesondere im Wettbewerb um
die Fachkräfte von morgen", hieß es von der Hochschule. Mit Inklusion am
Arbeitsplatz ist meist gemeint, dass Unternehmen sicherstellen, dass Menschen
mit Behinderung die gleichen Chancen eingeräumt werden wie allen anderen
Arbeitnehmern.

Darüber hinaus ergab die laut Hochschule repräsentative Umfrage, dass die
Jobanwärter vor allem aufs Geld und einen sicheren Arbeitsplatz schauen: Etwa 76
Prozent nannten eine faire Vergütung als einen der Aspekte, der bei der Wahl von
Arbeitgebern wichtig sei. Für 52 Prozent war es Arbeitsplatzsicherheit. Nur
jeder Vierte nannte demnach den Stelleninhalt oder die Arbeitsaufgaben als
wichtigen Faktor. Den geografischen Standort nannten 27 Prozent der Befragten.
Mehrfachnennungen waren möglich.

Die Hochschule befragte im November und Dezember 2023 online 1214
Studierende und Auszubildende in Deutschland von 16 bis 65 Jahren./dhu/DP/jha