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Lenzing setzt Maßstäbe in schwieriger Branche: Soziale Verantwortung und nachhaltige Arbeitsplätze
2024-04-30 / 09:06 CET/CEST
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Lenzing setzt Maßstäbe in schwieriger Branche: Soziale Verantwortung und nachhaltige Arbeitsplätze
. Herausragende Ergebnisse beim Higg Facility Social & Labor Modul (FSLM) für soziale Nachhaltigkeit

. Studie zeigt: Lenzing schafft 25.282 direkte und indirekte Arbeitsplätze in ihren Produktionsländern

Lenzing - Die Lenzing Gruppe, ein führender Anbieter von regenerierten Cellulosefasern für die Textil- und
Vliesstoffindustrien, hat für fünf seiner Produktionsstätten herausragende Erfolge bei der Zertifizierung nach dem Higg
Facility Social & Labor Module (FSLM) erzielt. Dabei wurden die sozialen Auswirkungen der Produktion in Bereichen wie
Löhne, Arbeitszeiten, Gesundheitsschutz und Umgang mit den Mitarbeiter:innen gemessen.
Die globale Textilindustrie hat neben den ökologischen und ökonomischen Herausforderungen auch mit einer Vielzahl an
sozialen Herausforderungen zu kämpfen, darunter die prekären Arbeitsbedingungen, Nicht-Einhaltung von Menschenrechten
und andere soziale Missstände in Teilen der Wertschöpfungskette. Transparenz entlang der Lieferkette spielt eine
wichtige Rolle, um diese bewältigen zu können. Ein wesentliches Nachhaltigkeitsziel der Lenzing besteht darin, bis 2024
für jeden Produktionsstandort der Lenzing Gruppe ein gültiges, unabhängig auditiertes und akkreditiertes
Sozialstandard-Zertifikat zu erlangen. Dieses Ziel wird durch das Higg Facility Social & Labor Module (Higg FSLM)
verfolgt, das die sozialen und arbeitsbezogenen Bedingungen bewertet. Im Jahr 2023 haben sich weltweit mehr als 7.200
Unternehmen dieser Prüfung unterzogen, wobei Lenzing mit ihrem Ergebnis zu den besten 25 Prozent aller verifizierten
Higg FSLM-Unternehmen gehört.
"Über die herausragenden Ergebnisse beim Higg Facility Social & Labor Module freuen wir uns sehr. Sie zeigen einmal
mehr, dass soziale Nachhaltigkeit und Verantwortung für uns als Lenzing Gruppe nicht nur Buzzwords oder leere
Worthülsen sind, sondern wir uns aktiv für bessere Arbeitsbedingungen einsetzen. Wir werden auch weiterhin unserer
Mission treu bleiben und hart daran arbeiten, die gesamte Textilindustrie nachhaltiger und fairer für alle Akteure der
Branche zu gestalten", sagt Christian Skilich, Mitglied des Vorstandes der Lenzing Gruppe.
Unabhängig geprüfte soziale Zertifizierungen sind für Unternehmen wie Lenzing mittlerweile unerlässlich, um als
Lieferant in Betracht gezogen zu werden. Große Marken und Einzelhändler haben bereits klare Richtlinien für ihre
Lieferketten festgelegt, die potenzielle Lieferanten zur sozialen Zertifizierung verpflichten.
Florian Heubrandner, Executive Vice President Commercial Textiles der Lenzing Gruppe: "Wenn wir deutlich und
transparent zeigen können, dass uns soziale Aspekte der Nachhaltigkeit genauso wichtig sind wie Umweltfragen, wird dies
unsere Geschäftsbeziehungen verbessern".
Eine aktuelle Studie der Gesellschaft für Angewandte Wirtschaftsforschung in Innsbruck (Österreich)^[1] verdeutlicht
die Verantwortung der Lenzing als wichtiger Arbeitgeber. Die Lenzing Gruppe schafft in fünf Ländern, in denen sie
Produktionsstätten betreibt, insgesamt 25.292 Arbeitsplätze. Diese Zahl umfasst nicht nur die Beschäftigten, sondern
berücksichtigt auch indirekte Arbeitsplätze - denn jeder direkt geschaffene Arbeitsplatz schafft mehr als zwei
zusätzliche, indirekte Arbeitsplätzen in anderen Wirtschaftszweigen.

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Über die Lenzing Gruppe

Die Lenzing Gruppe steht für eine ökologisch verantwortungsbewusste Erzeugung von Spezialfasern auf der Basis von
Cellulose
und Recyclingmaterial. Mit ihren innovativen Produkt- und Technologielösungen ist Lenzing Partner der globalen Textil-
und Vliesstoffhersteller und Treiber zahlreicher neuer Entwicklungen. Die hochwertigen Fasern der Lenzing Gruppe sind
Ausgangsmaterial für eine Vielzahl von textilen Anwendungen - von funktioneller, bequemer und modischer Bekleidung hin
zu langlebigen und nachhaltigen Heimtextilien. Aufgrund ihrer besonderen Eigenschaften und ihres botanischen Ursprungs
eignen sich die TÜV-zertifizierten biologisch abbaubaren und kompostierbaren Lenzing Fasern auch hervorragend für den
anspruchsvollen Einsatz in Hygiene-Anwendungen des täglichen Bedarfs.

Das Geschäftsmodell der Lenzing Gruppe geht weit über jenes eines klassischen Faserherstellers hinaus. Gemeinsam mit
ihren Kunden und Partnern entwickelt sie innovative Produkte entlang der Wertschöpfungskette, die einen Mehrwert für
Konsumentinnen und Konsumenten schaffen. Die Lenzing Gruppe strebt eine effiziente Verwendung und Verarbeitung aller
Rohstoffe an und bietet Lösungen für die Umgestaltung der Textilindustrie vom gegenwärtigen linearen Wirtschaftssystem
zu einer Kreislaufwirtschaft. Um die Geschwindigkeit der Erderwärmung zu reduzieren und damit auch die Ziele des
Pariser Übereinkommens und des "Green Deals" der EU-Kommission zu unterstützen, hat Lenzing einen klaren,
wissenschaftlich fundierten Klimaaktionsplan, der eine deutliche Reduzierung der Treibhausgasemissionen bis 2030 und
ein Netto-Null-Ziel (Scope 1, 2 und 3) bis 2050 vorsieht.

Daten und Fakten Lenzing Gruppe 2023
Umsatz: EUR 2,52 Mrd.
Nennkapazität (Fasern): 1.110.000 Tonnen
Mitarbeiter/innen (Vollzeitäquivalente): 7.917

TENCELT, LENZINGT ECOVEROT, VEOCELT, LENZINGT und REFIBRAT sind Marken der Lenzing AG.
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^[1] GAW Wirtschaftsforschung: Economic and Regional Importance of the Lenzing Group in 2023; März 2024

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2024-04-30 CET/CEST Veröffentlichung einer Corporate News/Finanznachricht, übermittelt durch EQS Group AG. www.eqs.com

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Sprache:      Deutsch 
Unternehmen:  Lenzing AG 

4860 Lenzing
Österreich

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Fax:          +43 7672-96301 
E-Mail:       office@lenzing.com 
Internet:     www.lenzing.com 
ISIN:         AT0000644505 
Indizes:      ATX 
Börsen:       Wiener Börse (Amtlicher Handel) 
EQS News ID:  1892383 

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1892383 2024-04-30 CET/CEST

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April 30, 2024 03:06 ET (07:06 GMT)